۵ روش مبارزه مدیران با فرسودگی شغلی کارکنان
- 28,خرداد,1402
فردای اقتصاد: یکی از درسهای دوران “استعفای بزرگ” این بوده است که فرسودگی شغلی عاملی تعیینکننده در نرخ گردش کارکنان است و این پدیدهای است که همچنان رو به رشد است. در مطالعهای که به تازگی انجام شده مشخص شده است که ۴۸ درصد از کارکنان در پایان روزِ کاری احساس میکنند همه انرژی خود…